口译就是口头翻译，即通过口头方式将一种语言所表述的内容用另一种语言快速而准确的表达出来。同时它起到传递和交流信息的作用。随着时代的发展与进步，口译已经成为各国之间沟通交往的主要手段，在中外交流和合作中起着不可替代的作用。口译可以分为多种形式，商务口译是其中一种，而根据在不同场合下所进行的商务口译又可以将其具体化。随着中外经济合作的不断增多，商务谈判也随之增多。由于不同国家在文化、礼仪和制度方面的种种不同，人们在沟通时一定会遇到很多问题，为使谈判顺利进行，就需要有一位即掌握两国语言又了解两国文化的信息传递者。在这种情况下，商务谈判口译员就是不可或缺的，他需要充分了解中西文化差异对商务谈判口译员的影响，很好的起到桥梁的作用，从而促使谈判达到双赢的目的。本论文共分为五章。第一章中外商务谈判口译的发展现状及本论文的结构与创新。第二章各种口译形式的相似点及商务谈判口译的相关理论，如商务谈判口译的定义、特点、翻译标准等。第三章商务谈判口译员在工作中可能遇到的挑战。第四章文化差异在商务谈判口译中对口译员思维的影响，以及所需要具备的能力。第五章总结全文，提出合理化建议。本文主要通过查阅文献归纳总结出商务谈判口译的相关理论，通过实际应用中所遇到的问题概括出商务谈判口译中由于文化差异的影响译员所遇到的一些问题与困难，从中我们可以知道文化差异对中西方商务谈判的有重要的影响，因此商务谈判口译员不仅要具备语言驾驭能力和基本商务专业知识，还要充分理解并熟悉中西方文化差异，消除谈判中可能遇到的沟通障碍，尽量避免由文化差异所带来的负面影响，为译员在商务谈判口译实践中提供一些理论性和实践性的帮助，促使谈判顺利进行。