我国中小企业的发展日新月异，受到社会各界的广泛关注，各级政府也开始出台制度和措施支持中小企业成长。然而，如何筛选最具成长前景的中小企业，如何监测成长中的中小企业的变化，如何有针对性地支持中小企业成长，这些问题在实践方法上还没有得到很好的解决。通过对当前各种企业评价方法的整理，以务实的态度构建全新的、系统的中小企业成长评价方法，这正是本文的目的所在。 本文通过对企业成长理论和企业评价理论的梳理，以定量评价和定性评价相结合的方法为基础，创造性地提出分层评价的思想，即突破当前将企业成长表现与企业成长影响因素置于一个系统的评价思维，将成长评价分为成长性评价、成长力表现层评价和成长力影响层评价三个层面。这样将在实务上更便于评价的操作和评价结果的使用。以此思想为指导，本文设计了中小企业成长评价体系和应用系统，并以上市公司财务数据对定量部分进行了实证研究。通过这些研究，不仅进一步诠释了分层评价企业成长的思想，而且初步验证了这套评价系统的实用性和有效性，得出了一些非常有价值的结论，可以有效地指导企业成长分层评价方法系统在体系完善和实际应用方面的进一步研究。 本论文共分为六章：第一章为绪论，介绍选题的背、理论价值、研究思路，第二章为企业成长理论及其评价的相关研究综述，第三章介绍中小企业成长评价的结构及要素，第四章介绍中小企业成长的评价指标的选取和构成，第五章介绍了中小企业成长评价系统的设计及应用模式，第六章运用上市公司数据进行了企业成长性评价的实证研究。