跨境并购是企业获得海外优质资源、加强自身生产能力并提升竞争力的成长战略,也是企业国际化、多元化发展的途径之一。近年来,我国企业对于跨境并购的热情不断高涨。但是在跨境并购活动中,我国企业仍面临着诸多风险。为了降低并购风险,我国企业开始寻求投资工具的创新。业绩承诺补偿制度以西方市场的估值调整等制度及对赌协议等支付工具为基础,主要目的是降低并购时信息不对称带来的估值风险,目前我国市场上普遍使用该制度。但是业绩承诺补偿制度也存在着一定的弊端,例如会导致估值过高、补偿兑现不确定,从而给并购公司造成损失。而盈利能力支付计划作为一种创新的支付工具,能够弥补业绩承诺补偿制度的缺点,在我国企业中使用频率越来越高。西方国家对盈利能力支付计划使用范围更广,并且进行了深度的研究,而我国对盈利能力支付计划不仅理论研究相对较少,案例研究也比较缺乏。西王食品并购Kerr是我国运用盈利能力支付计划相对成功的案例,具有代表性。论文对西王食品使用盈利能力支付计划的具体操作和正负面效果进行了分析,相关经验希望能给类似公司进行盈利能力支付计划方案的设计上提供经验。论文首先阐述了案例的研究背景、研究意义、研究框架和研究方法。并梳理了国内外与盈利能力支付计划相关的研究文献,为案例分析奠定理论基础。接下来梳理了西王食品并购Kerr的背景和经过,包括双方基本情况、并购动机、并购步骤及融资安排,然后阐述了西王食品盈利能力支付计划的设计并重点论述了西王食品选用盈利能力支付计划的原因和实施该方案带来的影响,然后结合案例归纳出该计划适用条件、可能带来的缺陷以及相应的建议,通过以上分析得出下列结论。（1）盈利能力支付计划与一次性支付和业绩补偿承诺机制相比有着无可比拟的优势。（2）虽然盈利能力支付计划在规避风险激励管理层上有诸多积极作用,但是仍存在缺陷。最后针对其存在的问题,对主办方及监管部门等相关方提出建议。