对中小企业的发展，国内外学者对其作了大量的研究，形成了比较系统的理论和方法。但多停留在宏观层面上解释中小企业存在与发展的机理，而对中小企业的内部素质和能力缺少深入分析与研讨，如进行体制改革、立法、财政金融、服务体系等方面的研究较多，却较少地关注中小企业内部竞争力的培育和构建。即从微观个体的角度来研究仍处在起步阶段，没有进行过系统、深入的针对性研究，成果单一且数量有限。为此，本论文选择我国中小企业核心竞争力的培育为研究对象，以企业核心竞争力理论、战略管理和可持续发展等为理论基础；以世界经济一体化和经济社会持续、快速发展为背景，结合我国中小企业特点的实际情况；运用文献分析、比较分析、调查访谈、个案研究等方法，对我国中小企业核心竞争力的培育进行了比较系统、深入的研究。第1章，通过研究背景和研究意义的分析、介绍，阐述了对我国中小企业核心竞争力进行培育研究的重要性和必要性。目的是了解国内外研究的历史、现状和研究的趋势与重点，掌握研究的脉搏。同时，介绍了论文研究的内容与方法。第2章，通过对中小企业和核心竞争力理论的总体概述，目的是为论文的研究提供基础理论依据和指导；接着对企业核心竞争力国内外研究现状进行分析，力图反映本课题研究的最新进展和国际前沿，有助于本文研究的深度。第3章，对我国中小企业的发展现状进行评价分析，挖掘出问题存在的根本原因是缺乏对自身核心竞争力的培育。为此，要对我国中小企业的核心竞争力进行培育。第4章，如何培育，围绕中小企业核心竞争力培育需要的基本条件进行分析，提出我国中小企业核心竞争力在培育中存在的一些问题。第5章，解决培育中存在的问题，是本文写作的出发点和落脚点。根据在培育中存在的问题，本文提出了其相应的培育对策，为中小企业提供策略参考。第6章，以RMT公司为实例，分析其核心竞争力的培育过程。第7章，对培育企业核心竞争力的理念进行总结，同时提出研究展望。