随着互联网和大数据的不断发展,从国家、组织到个人之间的竞争都与信息化不可分割,信息安全问题越来越受重视,各群体对保障信息安全的产品和服务的需求与日俱增,信息安全行业也应运而生。同时,国家在政策上对信息安全相关大力扶持,信息安全行业市场持续成长,行业内对人力资源的需求也随之越来越大。但是就现状而言,行业对人才的引进和培养还不能很好的满足行业发展的需求,尤其是在研发人员这一关键资源上的缺乏,己经对行业的发展形成了一定的阻碍。对信息安全行业而言,在人力资源方面的提升已经迫在眉睫,而研发素来是信息安全行业的重中之重,研发人员的重要性不言而喻,对研发人员能力的研究有重要现实意义。本研究从胜任力出发对信息安全行业研发人员的核心能力进行研究,首先对信息安全行业研发人员核心能力进行了理论研究,主要包括环境分析、人员分析和工作分析三个方面,结合理论对行业研发人员所需核心能力进行了解读。然后,文章针对信息安全行业研发人员进行了实证研究,本文结合文献资料和现实情况提取出了三个维度共18个核心能力指标对信息安全行业相关人员进行了问卷调查与数据分析,得出了各核心能力指标的重要程度和权重。研究发现,问题分析解决能力、创新思维、学习能力和抗压能力是一个研发人员所必备的核心能力,而如果拥有优秀的市场分析能力、创新思维、学习能力、问题分析解决能力和沟通协调能力,研发人员在职业发展上更占优势。最后,本文对行业研发人员的核心能力研究在招聘、培训、绩效考核和职业生涯规划等人力资源模块的具体应用提出了管理建议,希望能够为研发人员核心能力管理实践上提供参考。