尽管目前我国建筑业发展形势良好，但是，建筑企业农民工工资拖欠问题已经到了十分严重的地步，成为我国现阶段的一个社会问题，引起各方面的高度重视。中央政府表达了重点清理建设领域农民工工资拖欠问题的坚决决心，运动式的“清薪”虽然成果明显，然而，鉴于这个问题由来已久，其产生的原因是多方面的，治理拖欠问题的对策应该是全方位和综合性的，关键要从根本上建立能杜绝问题发生的长效机制。　　本文针对建筑企业农民工工资拖欠问题的现状，从建筑市场管理体系、建筑企业用工行为、建设单位拖欠工程款、农民工维权等角度出发，通过深入分析其成因，探究其问题产生的根源，并据此提出相应的解决对策，务求从根本上治理和解决建筑企业农民工工资拖欠这一顽疾。　　本文的价值在于突出问题的行业性质，选取建筑企业农民工为对象，研究其工资拖欠问题，采用文献研究法、调查研究法、数据与信息采集法，以问题的成因分析为主要线索，进而探讨问题解决的对策建议，以期待能对促进这一问题的解决尽微薄之力。