构建服务型政府是公共行政发展和改革的世界性潮流,也是促进我国政府机构改革的重要举措。因此,我国许多地方政府也从不同实践角度对构建服务型政府进行了积极的研究和探索。与此同时,招商引资作为各地方政府工作的突出重点,取得了前所未有的成就。但目前我国地方政府的招商引资工作大多数都是由政府主导的,忽视了市场和中介的作用,使得招商引资工作遇到了瓶颈,有许多问题和不足亟待解决。因此,在构建服务型政府的大背景下,各地方政府的招商引资工作应顺应服务型政府的要求作出相应的改变,以改进目前各地招商引资工作中出现的问题和不足,确保招商引资工作的顺利推进,这也将有利于加快构建服务型政府的步伐。本文是针对新邵县政府招商引资的个案研究,文章以新公共服务理论为理论基础,并在服务型政府视角下展开说明的。文章中指出,服务型政府具有有限、有效、责任、法治和透明五个特征,它们对于地方政府的招商引资工作都有其应然要求。而现阶段,在新邵县政府的大力推进下,招商引资工作取得了一些的成效,比如积极出台招商引资的优惠政策,不断优化招商引资的环境,大力发展园区经济等等。但同时新邵县采取的是以政府为主导的招商引资模式,这在一定程度上与服务型政府的要求是相违背的,使得其在招商引资过程中呈现出一些问题和不足。因此,为了更好地推进新邵县政府招商引资工作的发展,笔者根据问题分析出原因并结合国内外关于政府招商引资方面的实际经验,针对如何改进新邵县政府招商引资工作提出了几点建议：正确定位政府职能；建立健全法律制度环境；打造优质的招商环境；鼓励中介招商；开放政府透明度；不断提高政府工作人员的思想认识和专业素养。