董事会是公司治理的核心，董事会的特征和行为不仅直接影响企业的治理效率以及合法性获取，更会影响企业的可持续成长。因此，如何让董事会规范且有效一直都是理论和实务界关注的焦点。迄今为止，关于董事会方面的公司治理研究主要是从效率机制出发，立足企业价值最大化片面追求绩效的增长，却忽略企业可持续成长过程中对效果机制（合法性认可）的依赖。合法性即在一种在社会中逐渐形成的关于规范、价值、信念与定义的体系中，企业的活动被认为是合理的一般感知与假设。合法性的获得有助于企业赢得积极声誉和关系资源，进而提高企业的绩效和价值，推动企业成长。作为公司治理内部核心机制之一的董事会，是执行公司业务的常设权力机构，是公司的权力中心，不仅应该充分发挥决策、监督职能，改善企业内部治理结构、提高治理效率，其行为更需要满足合法性要求，即遵循公司法、证券法、公司治理准则、公司章程中关于董事会建设的要求，行为规范且有效，并据此获得公司利益相关者的广泛认可。　　本研究以问卷调研获取的六十多家安徽、山东省上市公司为研究样本，构建了由董事会行为合法性指数指标体系，以净资产收益率为公司绩效的衡量指标，实证检验了二者间的关系。研究结果表明：董事会行为合法性对企业绩效有明显且持续的正面作用，董事会行为分项指数对企业绩效同样具有显著的正向作用，但是董事会特征分项指数对企业绩效有不显著的正面作用。最后，结合前文研究结果有针对性地提出一些意见，有助于企业在保持治理效率的同时，获得合法性认可、优化董事会结构、完善公司治理、实现最终的可持续成长。