深入广泛地开展企业技术创新是实现我国经济增长方式两个转变的重要内容。改革开放以来，虽然我国经济增长的质量有所提高，但效果并不理想。主要表现为经济增长粗放式、低效率、实质财富增长缓慢和经济增长持续能力脆弱，其原因之一在于作为国民经济支柱力量的国有企业技术创新水平低下。技术创新动力不足、压力不大、能力不强成为长期困扰我国国有企业技术创新工作的主要问题。本文在借鉴国内外企业技术创新成果的基础上，对技术创新的机制、作用、方式、战略等方面进行了理论上的探讨，并结合我国企业的实际，对我国国有企业尤其是国有大中型企业技术创新总体水平低下的原因进行了探讨，并在此基础上提出相应的对策。 全文共分为四部分：第一部分回顾了技术创新研究理论的历史并介绍了相关的基本概念。第二部分从理论上阐述了技术创新的过程模型及影响其成败的相关因素。第三部分从我国国有企业技术创新的现状出发，对国有企业技术创新工作中存在的问题及成因进行了分析。第四部分提出了应从四个方面着手构筑我国国有企业技术创新的支持系统。 国有企业技术创新水平不高的原因是多方面的，既有宏观方面的原因，也有微观方面的原因：既有外部因素，也有内部因素。包括缺乏具有创新精神的企业家、没有制订恰当的创新战略、科技人员和广大职工的创新积极性没有得到充分激发、企业技术创新资源不足等。但其深层次的原因是，企业没有成为技术创新的主体，国有企业在产权明晰、权责明确、 沦文搁要政企分开、制度合理等方面尚须继续努力，这是问题的症结所在。因此，深化企业改革，建立以企业为主体的技术创新机制，构筑产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，建立适应社会主义市场经济的政府管理体制、投融资机制、人才机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，是加快国有企业技术改造、提高国有企业技术创新能力的根本保证。