近几年传统媒体加速衰落,传媒行业内部呈现出剧烈的结构性变动。面对传媒业大变局,许多传统媒体人纷纷选择离职,形成新一轮媒体人离职潮。在传媒大变革的社会语境下,此次离职潮中出现众多传统媒体人离职话语。作为媒体变革和媒体人离职过程中的特有现象,离职话语在传媒业内部及社会上都产生了广泛的影响。离职话语作为新一轮离职潮中的独特现象,对当下媒介生态中权力关系的重新建构具有独特作用。本文在广泛收集媒体人离职告白、离职信和离职访谈相关话语资料的基础上,运用话语分析的方法对媒体人离职话语及其权力关系建构问题进行研究。本文首先从离职话语的生产语境和分布特点着手,针对变革语境和职业语境对离职话语生产的社会语境进行分析,研究媒介生态重塑的背景下权力关系重新建构的社会现实基础,并对离职话语的分布特点进行实证分析,揭示其与当下媒介变革语境的深刻联系。然后对离职话语语料进行定性分析,揭示其二元对立的组织结构,以及以"新闻理想"和"新媒体"为核心的话语组织特点;进而分析离职话语的表达策略,重点分析"新闻理想"话语的选择性阐释策略和互文性策略、"新媒体"话语强调抗争性和反思性的表达策略。最后是对离职话语中的权力关系建构的综合分析,一是通过核心话语的策略性表达,围绕传统媒体和新媒体的权力关系被重新建构,同时,这种权力关系的斗争在多元的话语表达中寻求意义的协商,最终寻求媒介生态中的权力关系的平衡;二是在离职话语中的身份呈现也体现出对权力关系的建构,媒体人企图通过离职话语的策略性框架来调适身份认同并寻求新的权力关系调整;三是通过分析怀旧叙事对新闻职业共同体的建构功能,进而揭示其对权力关系的建构作用。研究发现,在媒介生态变动的语境下,传统媒体人离职话语围绕传统媒体和新媒体在媒介生态变动中的优势性权力地位进行内外两个向度的权力关系建构。从内部向度来看,离职话语既体现出对传统媒体固有的优势性权力地位的维护,又体现出对新媒体主导的新的权力关系的积极建构;从外部向度来看,离职话语体现出对整个新闻业和新闻职业在社会中的正当性、专业性和权威性的权力地位的维护和再建构。