近年来,随着市场经济的不断发展和人民生活水平的提高,作为传统第三产业的餐饮业得到了蓬勃发展。同时,生产力水平的提高,使大量的农村劳动力从土地上解放出来涌入城市,为城市经济发展注入力量,做出贡献。本文中所提到的餐饮行业的从业人员大都是这类外来务工人员。通过调查发现,与餐饮业的良好发展态势相比,餐饮企业从业人员一直面临着劳动强度大、福利待遇水平低等问题。尤其是在可以保障基本生活,免于看病、失业、养老等后顾之忧问题的社会保险缴纳方面情况很不乐观,存在着社会保险参保率极低等诸多问题。本文以北京H餐饮公司作为个案研究对象,以社会保险问题作为研究内容,通过对该公司员工采取问卷调查的调查研究方法,梳理总结北京市餐饮行业社会保险缴纳的现状和特征,归纳和总结北京市餐饮企业员工社会保险存在的主要问题,深入分析问题形成的原因,并针对问题及其原因从企业、员工、政府这三个主体方面提出完善北京市餐饮企业员工社会保险的对策建议,尝试设计确保保险制度得到有效落实的可行方案,开拓性地提出发挥网络等新兴媒体在社会保险普及宣传方面的作用及优势。希望可以通过本文的论述和研究,为解决北京市餐饮企业员工的社会保险问题提供新的思路和解决方案。