我国2006年实施的《公司法》首次明确规定了这项制度,但仅靠两个原则性的法条显然难以满足复杂的司法实践,在我国的司法实践中产生了各种各样的问题。在近几年的实践中,一方面产生的行为要件规定不清、对债权人保护不够充分、举证责任分配不均等问题有待解决。另一方面公司人格否认制度本身也有可能被滥用,这样则会使善意股东、企业整体利益受损,危害公司人格独立之基石,使问题又走向另一个极端。这其中还掺杂一人公司、母子公司等特殊形态的问题,使这一问题更加复杂。2013年底,十二届全国人大常委会审议并通过的公司法修正案,共修改了现行公司法的多个条款,但遗憾的是仍然没有一款涉及公司人格否认制度。由于我国法律对上述问题都没有规定,因此,如何在实践中发现我国公司人格否认制度的不足,进一步完善此制度,是我国司法实践中的一个亟待解决的难题。针对上述问题,本文首先从研究公司人格否认制度的含义入手,追溯其发展的历史沿革,从而归纳出公司人格否认制度的特征。同时探究英美法系和大陆法系具有代表性的国家,关于公司人格否认制度的发展历程和具体实践,并在比较法视野下做出分析研究。然后结合中外学者的各种学说,重点研究公司人格否认制度的适用要件,以求能在此制度适用理论上做出科学合理的梳理整合。最后结合我国近几年来司法实践中的案例,归纳出公司人格否认制度在适用中存在的困境与不足。文章最后在立足我国具体国情的基础上,结合前文的理论研究,提出对我国现行公司人格否认制度的完善建议。