随着企业管理思想的逐步成熟,人们开始意识到,人力资源管理不仅仅是组织内部的一种辅助的管理行为,而是组织生存和发展的关键。这时,人们开始关注的不仅仅是日常的人力资源管理业务,而是从如何提升人力资源管理价值入手,考虑如何改善企业内部的人力资源管理状况。这种管理思想的变革,推动了人力资源信息化的发展,并实现了从最初的信息存储到后来的信息挖掘、从先前由人力资源部门局部使用到现在的组织成员全体共享的“人力资源信息化”运营模式。企业人力资源信息系统虽然已经在一定的程度上得到了广泛的应用,但这些软件都建立在传统软件设计的基础之上,尤其在人力资源信息共享、互动等方面仍存不足。我们把Ajax的Web技术融合到企业人力资源信息系统上,采用异步交互过程,大大减轻了服务器的负担,创建了本地桌面应用的、更丰富多彩的、更加动态的Web用户界面,带给用户更好的体验。我们研究的人力资源信息系统,是为本单位设计的一个信息化管理项目。本文从分析当前国内、国外对企业人力资源信息系统的研究现状入手,指出了传统人力资源信息系统的不足之处。在深入研究了Ajax等Web2.0核心技术,以及BSC(平衡计分卡)、KPI(关键绩效指标)等人力资源管理新思想、新方法,并在满足公司人力资源信息化需求的基础上,设计出一套基于Ajax技术的人力资源信息系统。本文从软件工程的角度对系统进行了需求分析、详细设计,在组织机构、工资计算等模块采用了Ajax技术,实现了页面的动态更新、快速加载,并对Ajax的具体应用进行了深入的分析和探讨。本系统已开发完成,并通过了试运行,目前已正式投入使用,实践证明本系统完全满足了公司的需求。最后,测试了整个系统,并对测试结果进行了分析、总结。