研究目的编译中文版护护合作量表（TheNurse-NurseCollaborationScale），并检验其信效度。通过在山西省五所医院的ICU护士中进行测量，探讨该量表在中国护理文化背景下的适用性，为评价护士之间合作水平提供有效的测评工具。了解护护合作现状并分析其影响因素，为提高护理团队合作能力提供新的管理视角和方式，为该领域的深入探索提供支持。研究方法获得原作者美国学者Dougherty博士授权，遵循目前国际通行的国外量表引进程序“翻译-回译-跨文化调适-预实验”，译制并修订护护合作量表（NNCS）。用自制的一般资料问卷和中文版护护合作量表对山西省5所三级甲等综合医院的340名ICU护士进行调查。采用SPSS13.0和lisrel8.7软件对调查结果进行统计学分析，通过内容效度和结构效度对量表的效度进行评价，通过Cronbach’sα系数、分半信度和重测信度对量表的信度进行评价，并分析影响ICU护士之间合作水平的相关因素。研究结果(1)遵循量表引进程序，最终确定中文版护护合作量表由5个维度35个条目组成，分别为分歧处理6个条目、沟通交流8个条目，自主与共享8个条目，协作6个条目，职业能力7个条目。(2)总量表的Cronbach’sα系数为0.928，分量表的信度系数为0.656～0.869；总量表的分半信度为0.953，5个维度的分半信度为0.689～0.935；其重测信度0.830；说明中文版护护合作量表信度较好。通过严格的翻译、回译、跨文化调适及资深专家的修订，各个条目的CVI值为0.85～0.9，总量表的CVI值为0.875，保证了中文版量表的内容效度。经KMO适应性检验和Bartlett球形检验，结果显示KM0值=0.899，χ2=6298.536，df=595,P<0.001，说明适合进行因子分析。探索性因子分析：运用主成分分析法选取共同因素后通过最大变异法行正交旋转，要求同时满足特征值≥1.0且因子负荷≥0.3，最终得到5个公因子，特征值分别为6.07、4.31、3.09、3.03、2.32，累积方差贡献率为53.77%，所有条目都落入各自的维度范围内。验证性因素分析X2为2404.31，df为550，X2/df值为4.37，NFI（0.89）、NNFI（0.90）、CFI（0.91）、IFI（0.91），拟合指数均达到了拟合优度的标准，证明结构效度好。(3)单因素分析结果显示：护护合作总体得分受科室、人事状况、年龄、护龄、学历、收入、对护理专业的兴趣、对护理发展前景的认识、对护护合作的认知等影响，差异具有统计学意义。多因素分析结果显示：影响护护合作总体得分的重要因素有年龄、收入、对护理专业的兴趣、对护理发展前景的认识。结论(1)中文版护护合作量表具有良好的信度和效度，为评价ICU护士之间合作水平提供了有效的测评工具，为提高护理团队合作能力提供新的管理视角和方式，为该领域的深入探索提供支持。(2)影响护护合作水平的主要因素包括年龄、收入、对护理专业的兴趣、对护理发展前景的认识，管理者在工作中可以针对这些因素进行适当干预，从而提高护理质量。