在我国,社会工作是一门处于发展阶段的新兴行业。社会工作人才队伍建设加强以及社会工作服务范围的拓宽表明了社会对于社会工作的需求的增长现状。社会工作行业在不断发现问题与解决问题的过程中成长着,但是由于发展根基还不够牢固,受多方面因素的影响,社会工作者在提供服务的工作过程中面临着多种职业责任风险,这些职业责任风险不仅会对服务对象或第三方的权益造成损失,还会影响社会工作者乃至社会工作专业自身的建设与发展。本文基于吉登斯风险社会理论和斯金纳强化理论,主要阐述了社会工作者所面临的六种职业责任风险,包括合规风险、专业技能风险、资源链接风险、服务环境安全风险、资金管理风险以及机构管理风险。并对XX市的300多位社会工作者进行了有关社会工作职业责任保险需求意愿的问卷调查,收集真实、客观、有效的问卷数据。调研采用了Cronbach’s Alpha信度检验法对该研究问卷进行了信度的检验,同时采用了KMO和Bartlett球形检验法对该研究问卷进行了效度的检验,并对社会工作者面临的六种社会工作职业责任风险的程度以及对六种社会工作职业责任保险的需求意愿进行了描述性统计分析,再基于调查问卷的第一部分的社会工作者的性别、学历、工作年限、工作岗位以及工作职务五项个人基本信息,在此采用卡方分析法对第二部分的社会工作者的六种社会工作职业责任风险和社会工作职业责任保险进行了差异分析。发现该市的社会工作者在社会工作职业责任风险程度上主要存在着性别差异、学历差异、工作职务差异以及工作岗位差异,在工作年限上未存在明显的个人信息差异。同时,还发现该市的社会工作者在社会工作职业责任保险需求意愿上存在着性别差异、学历差异以及工作年限差异,在工作岗位和工作职务上也未存在明显的个人信息差异。最后根据调研数据分析结果,总结社会工作者在社会工作职业责任风险程度和社会工作职业责任保险需求意愿上的个人信息差异,针对这些差异提出了相对应的社会工作职业责任保险项目的建设路径,主要总结出以下三点对策建议:一是建立严格保险机制;二是划分保险需求层次;三是制定个性保险项目。