【摘 要】
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随着农村城镇化的推进、农业技术的进步以及国外农产品的冲击,小规模的家庭生产经营模式已经不再具有优势,通过土地流转发展规模化和现代化农业成为我国农业发展的必然选择。农村土地流转快速发展过程中产生了专业大户、家庭农场、农民合作社以及龙头企业等众多新型经营主体。这些新型经营主体生产规模较大,对信贷资金的需求呈大额化、长期化和多样化倾向,对金融支持的要求不断提高。在此背景下,本文运用比较分析法、定性分析法
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随着农村城镇化的推进、农业技术的进步以及国外农产品的冲击,小规模的家庭生产经营模式已经不再具有优势,通过土地流转发展规模化和现代化农业成为我国农业发展的必然选择。农村土地流转快速发展过程中产生了专业大户、家庭农场、农民合作社以及龙头企业等众多新型经营主体。这些新型经营主体生产规模较大,对信贷资金的需求呈大额化、长期化和多样化倾向,对金融支持的要求不断提高。在此背景下,本文运用比较分析法、定性分析法、实证分析法以及博弈论等方法对我国农村土地流转的金融支持进行研究。首先,本文对农村土地流转金融支持的相关
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我国“贫油、少气、多煤”的能源格局,日益严格的环保要求以及持续增加的天然气需求促使我国大力发展煤制天然气项目。本课题基于实验室AM-820催化剂的小试研究成果,开发出AM-830催化剂并对其进行0.2kg、1kg、5kg、10kg级放大制备研究,以顺应中海油煤制天然气产业发展需求。主要内容为优化AM-830催化剂小试制备工艺、AM-830催化剂放大制备及其物化性质表征、探讨Na~+对AM-830
生物炭,尤其是以农林废弃物为原料所生产的,由于其特殊的结构、理化性质和低成本、多功能等诸多优点,在水体净化、土壤改良、减少温室气体排放和环境污染整治方面潜力巨大,引起了研究者的广泛关注。本论文以来源广泛的香蕉茎秆和水稻秸秆液化残渣为生物炭原料,制备生物炭。然后对其进行相关表征,并运用静态吸附实验分别考察两种生物炭对Cu(Ⅱ)和Cr(Ⅵ)的吸附能力。本研究的主要结论如下:1.采用高锰酸钾氧化预处理香
员工培训是新疆油田公司职业技能开发与管理的重要内容,是提升员工队伍综合素质的主要手段。大力开展员工培训能提高公司员工的技能水平和职业素质,为公司健康可持续发展提供高素质的人才保障。在新疆油田公司人才培训发展战略下,如何对公司培训效果进行科学评估,计算培训投资的收益,体现培训对公司的贡献,是目前公司人力资源管理工作中尚未解决的一个难题。本文首先对国内外学者在培训效果评估理论、做法及成果进行了综述;其
人才是企业先进生产力发展和壮大的核心力量,是企业实现跨越发展的希望所在。XJ油田作为知识密集型的油气生产企业,当前人才发展的总体水平与油田跨越式发展的要求还有很多不适应的地方,特别是高层次人才规划与队伍建设方面仍有待完善。本文对XJ油田高层次人才规划进行研究,在对油田高层次人才进行科学界定的基础上,以人才规划的基本理论为指导,全面分析了XJ油田高层次人才队伍现状,剖析了企业高层次人才规划中的问题,
新疆油田公司石西油田作业区经过近20年的发展,虽然一直以来比较注重人力资源管理的探索和实践,但与现代企业管理的要求相比,仍存在一些差距,企业内部尚未形成较为完整成熟的绩效管理体系。因此如何从理论与实践相结合的角度来研究绩效管理,特别是对绩效管理体系的设计,是石西油田亟需解决的问题。本文首先阐述了绩效管理的相关理论,对绩效管理的含义、目的及特征进行了概况说明,并对关键绩效指标法、目标管理法、层次分析
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新疆油田是我国成立之后首个开发建设的油田,自2008年以来,年产能均保持在1000万吨以上。成绩的背后离不开油田物资系统的辛勤劳动。然而新疆油田物资系统比较庞大,采购管理方法比较陈旧,整个采购组织结构老化,管理体制僵硬,这些问题己经成为阻碍新疆油田成本管理的巨大障碍。因此,运用现代采购管理理论的思想,对新疆油田的物资采购管理工作进行分析,加强物资采购管理研究,对新疆油田降低物资采购成本、提高物资的
人才资源是第一资源、科技是第一生产力的思想已深入人心。人才在社会经济活动中的核心地位决定了企业竞争不仅仅是物质资源的竞争,更是科技与人才的竞争。随着社会主义市场经济的进一步发展,国有石油石化企业,特别是地处西北边陲的新疆油田,面临的市场竞争包括人才竞争的形势日益严峻,如何强化高层次人才队伍建设,成为当前亟待解决的重大问题。本文首先阐述新疆油田公司高层次人才队伍建设的研究背景,对加强高层次人才队伍建
扶贫工作一直是民生工程当中的重要话题,做好扶贫攻坚工作,打好脱贫攻坚战对实现全面小康具有非常重要的意义。我国扶贫工作开展近40年,由粗放的“漫灌式”扶贫到现在“滴灌式”的精准化扶贫,扶贫越来越科学化和精细化。精准扶贫是扶贫政策和措施精准到户和人,从根本上消除导致贫困的各种因素和障碍,做到精准化的管理和实现脱贫考核的精准,达到可持续脱贫的目标,最终摆脱贫困。精准扶贫包括精准识别、精准帮扶、精准管理和