本文旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系，并据此采用科学评价方法进行评价。作者明确了自主创新能力的概念、内涵及外延，根据被评企业自主创新数据资料的特征，参考科技评价工作积累的经验，在探索企业自主创新能力形成机制、影响因素和自主创新过程的基础上，分析自主创新能力构成体系，结合定性与定量方法，构造出企业自主创新能力的评价指标体系，并首次将行业系数的概念引入了评价模型中。在企业自主创新能力评价方法的选择上，作者依据评价的目的不同，从综合指数评价目的出发，对常规线性加权法和模糊综合评价法进行比较选择；从比较啄序评价目的出发，对密切值法、灰色关联分析法、弱势指标倍数法进行比较选择。得出结论：在企业自主创新能力评价中，常规线性加权法是较适合综合指数评价的优选方法，比较啄序评价则更倾向于选用灰色关联分析法。本研究紧密联系实际，对国内各地区15家知名企业的自主创新能力进行了认真的研究，并对其中影响企业自主创新能力的主要因素做了有益的探讨，提出了促使企业成为创新的主体、深化科技体制改革、改善企业自主创新的社会服务体系、提高创新项目参与者的素质、加强对知识产权的管理和保护以及完善自主创新统计的合理化建议，为决策服务。也为各企业、各地区、各产业的自主创新能力的评价提供了切实可行的评价方法和有益的借鉴。