本文从政府绩效管理原理入手，在分析政府绩效管理内涵的基础上，较为全面地总结了河南省地方政府绩效管理的现状，客观地指出政府绩效管理存在的本源障碍及制度障碍等，从理论和实践两个层面对加强河南省地方政府绩效管理作了力所能及的研究和思考。全文由绪论、正文两部分组成。绪论部分从绩效管理特性入手旨在阐明对河南省地方政府绩效管理进行研究的意义。正文包括以下三个部分：第一，政府绩效管理内涵分析。对政府绩效的内涵及其要素结构进行分析，指明新时期政府绩效理论研究的重要性。第二，河南省地方政府绩效管理的现状及存在问题。在对河南省地方政府绩效管理现状进行总结的基础上，客观梳理出河南省地方政府实施绩效管理存在的问题和弊端。第三，河南省地方政府实施绩效管理的对策与建议。与存在障碍相对应，河南省地方政府实施政府绩效管理应树立科学的价值理念，构建科学的地方政府绩效管理体系，选准切入点提高效能，发展电子政府，从而真正构建科学、公平、廉洁、廉价、高效的政府。