论文部分内容阅读
该文结合作者在多个企业进行绩效管理体系建设的实践经验,以及对国内外多部学术专著、专业论文的理论研究,运用理论与实践相结合的方法,对整个绩效管理体系建设进行了深入、系统的分析.
论现代企业绩效管理体系建设
【摘 要】
：
该文结合作者在多个企业进行绩效管理体系建设的实践经验,以及对国内外多部学术专著、专业论文的理论研究,运用理论与实践相结合的方法,对整个绩效管理体系建设进行了深入、
【机 构】
：
山东大学
【出 处】
：
山东大学
【发表日期】
：
2003年期
其他文献
该文分析了鲁南水泥有限公司目前在激烈的市场竞争中所面临的困境,着重对山东鲁南水泥有限公司原来的绩效考核体系进行了充分的分析,通过分析发现鲁南水泥有限公司原来的绩效
作为一家专业从事高温超导材料开发、生产的高科技公司，北京辉煌科技开发公司在1999年以前曾经取得了很大的成就。但是近年来由于对公司内、外环境的错误判断和相应的一系列不正确的经营策略，公司的经营业绩每况愈下。本文为了帮助公司有效地解决在经营中遇到的难题，使企业获得可持续性发展，研究了提升企业核心能力和建立企业长期发展战略的相关课题，提出了一整套解决方案。本文认为在企业经营过程中，整合外部环境和内部因
随着现代科技的迅猛发展,信息化、智能化、网络化等现代高科技在电力系统得到广泛应用,智能变电站也得到了快速发展.使用OPENET仿真技术进行智能变电站继电保护功能的建模与
国内外许多学者都对知识型员工激励机制这个课题进行研究,取得了令人瞩目的成果.该文在借鉴国内外研究成果的基础上,提出了五项激励因素:工作收入、个人发展、业务成就、与同
在新经济背景下，并购作为企业扩张的一种有效途径，已经得到越来越多的高技术企业的青睐。并购所表现出的“时间效率优势”使得这些遭受技术进步迅速与市场竞争双重压力的高技术
我国自改革开放以来，金融业特别是银行业作为“先行先试”的排头兵一直走在发展的前列。随着中国加入WTO之后，大量的外资银行进入中国市场以及地方性、股份制商业银行如雨后春