2017年9月,按照中央、省市纪委关于推动派驻机构改革最新精神,江苏F县纪委进行了派驻统一管理改革,设立12个派驻纪检监察组,采取单独派驻和综合派驻相结合方式,向69家县级党政机关单位实行派驻监督全覆盖。作为新产生的机构,研究如何更好地配置资源和发挥作用,具有重要现实意义。论文以F县派驻纪检监察组改革为研究对象,结合访谈调查法、文献研究法、比较研究方法,研究发现F县纪委派驻机构在统一管理改革后,派驻模式、管理体制、机构运行发生了重大转变,在机构独立性提升、派驻力量整合、工作成效提升等方面取得了较好的效果。同时,论文运用资料分析法以及访谈调查法,发现F县派驻纪检监察组作为新产生的机构,也存在着机构独立不够充分、派驻覆盖不够全面、监督职责履行不够到位、部门协作不够紧密、派驻队伍建设比较薄弱等五个方面问题。分析其原因,主要在于派驻统一管理制度改革尚未完全到位,尚未将派驻监督全覆盖作为改革的着力点,派驻监督工作机制尚未建立健全,派驻协作联系制度建设滞后,派驻干部队伍建设配套机制跟不上等深层次原因。为解决上述问题,提出了要继续深化派驻统管制度改革,不断推动派驻监督全覆盖,完善派驻监督体制机制,加强协作联系制度建立,强化派驻干部队伍建设,将派驻制度优势转化为治理效能。