伴随着社会的不断进步，我国市场经济的不断发展，人们对医疗服务需求不断提高。但是，近年来，公立医院公益性淡化、社会效益降低、公平性下降等问题出现，导致人民群众没有得到广泛的、低廉的医疗卫生服务。反之，“看病难、看病贵”的社会呼声较为强烈。由此，对公立医院兼顾公平与效益，坚持公益性的管理体制和运行机制方面的探索改革，已成为我国进一步深化医疗卫生体制改革，促进公立医院改革发展的热点与焦点。积极探索建立理事会等形式的公立医院法人治理结构，是现目前公立医院管理体制改革中的重要探索内容，符合医疗卫生体制改革的需要，对进一步完善公立医院法人治理结构具有一定的现实意义。本文把文献分析法、理论研究法、对比分析法等方法与实际的个案研究法相结合。在公立医院法人治理结构的相关理论的基础研究上，着重对个案医院的法人治理改革模式进行研究。详细的对个案公立医院理事会型法人治理结构的构建背景、思路，实施理事会型法人治理结构的主要做法以及实施后医院发展情况变化等方面的内容进行了一定量的分析研究。最后本文总结归纳出现阶段公立医院实行以理事会为主的法人治理结构具有的优势、不足之处与创新点，提出了一些推广公立医院实行理事会型法人治理结构的建议。本文不仅对公立医院推广建立理事会型法人治理结构起到指导借鉴作用，而且对深入研究其他多形式的公立医院法人治理结构提供了研究思路与研究经验。