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该文郑重研究了在知识经济时代的人力资源管理职能的外包,尤其对沪上三资企业人力资源管理职能的外包实践作了深入的调查,并对人力资源管理职能外包的企业的内部需求和社会外部资源条件进行了分析,同时对外包后人力资源管理部门的组织结构的变化、职能的变化进行了预测和分析.
企业人力资源管理职能外包的研究-兼论上海三资企业人力资源管理职能外包的实践
【摘 要】
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该文郑重研究了在知识经济时代的人力资源管理职能的外包,尤其对沪上三资企业人力资源管理职能的外包实践作了深入的调查,并对人力资源管理职能外包的企业的内部需求和社会外
【机 构】
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上海交通大学
【出 处】
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上海交通大学
【发表日期】
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2001年期
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