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整体性人才资源开发,主要包括预测与规划、培养与使用、配置与管理三个基本方面,这三个方面组成了整体性人才资源开发的主要内容和基本环节.在这三个方面,预测和规划是龙头.人才资源的整体性效能的发挥,有赖于人才资源合理配置.同时,完善的管理,为正确评价人才,使用人才,激励人才提供了制度保障.
经济转型时期静安整体性人才资源开发战略的研究
【摘 要】
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整体性人才资源开发,主要包括预测与规划、培养与使用、配置与管理三个基本方面,这三个方面组成了整体性人才资源开发的主要内容和基本环节.在这三个方面,预测和规划是龙头.
【机 构】
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上海交通大学
【出 处】
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上海交通大学
【发表日期】
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2001年期
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