公务员作为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,是履行治国理政责任的主体,肩负着推进国家治理能力和治理体系现代化的重任,一般都具备良好的文化素养和较高的思想道德水平,更是建设服务型政府不可或缺的部分。但是,改革开放以来,受市场经济冲击,公务员服务公仆意识淡化,公共责任意识不强,导致群众办事经常会遇到“门难进”、“脸难看”等情况,这不仅影响了政府形象,而且破坏了党和人民群众的鱼水关系。党的十八以来,新一届党中央班子提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局,吹响了更大力度简政放权、更严格依法行政的号角,形成了“做公务员不易”的新常态。在这样的一种情况下,研究如何培育公务员公共责任意识具有重要的现实意义。本文以培育公务员公共责任意识为出发点和落脚点,结合思想政治教育的基本原理,对如何培育公务员公共责任意识进行了探讨。全文共分为五个部分：第一部分是对该选题的研究背景、意义和方法进行概括,并对国内外关于公务员公共责任意识的研究做出综述分析。第二部分是对公务员公共责任意识基本内涵进行了阐述。第三部分对培育公务员公共责任意识的必要性进行了分析。第四部分是从培育公务员公共责任意识的基本定义出发,通过调查分析公务员公共责任的现状,分析影响公务员公共责任意识淡薄形成的原因。第五部分是文章论述的重点,主要是从构建问责文化、加强思想道德建设、健全相关激励约束机制等多方面入手,提出培育公务员公共责任意识的具体途径。