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工作记忆和选择性注意作为心理学研究的两个重要领域，已得到了广泛研究。选择性注意的作用是将注意放在任务相关的信息上，同时忽略任务无关信息，以保证有限的注意资源得到高效利用。近年来，关于外部干扰刺激的加工和忽略成为注意研究的热点。然而，干扰除了来自外部刺激环境，还有可能来自个体内部，如“任务无关想法”(task-unrelated thoughts，TUT)，它是指注意指向个体内部的想法和感受，而不是专注于外部环境信息。工作记忆对选择性注意的影响已有广泛研究，大量研究结果也证实了工作记忆广度和工作记忆负载对于干扰加工的影响，但是关于工作记忆对TUT的影响至今还缺乏系统的研究，因此本文的目的在于系统地考察工作记忆资源对TUT这种内部形式干扰的影响。 本研究设计了两个实验。实验1进行数字记忆与判断的n-back任务，考察不同工作记忆广度组被试在不同负载水平下TUT报告率的变化，采用探测-捕获的方法对TUT进行随机探测，得到被试的反应正确率和TUT报告率;实验2进行言语工作记忆的go/no-go任务，考察工作记忆负载和目标出现概率对TUT的影响，主要探讨工作记忆的执行控制系统与TUT报告率的关系，TUT探测方法同实验1，结果得到被试的反应抑制正确率、回忆正确率以及TUT报告率;此外，采用Broadbent等人(1982)编制的认知失调问卷（Cognitive FailureQuestionnaire，CFQ）调查被试在日常生活中的注意分心情况，探讨实验室情境下的TUT发生率与实际生活中的分心现象二者是否相关，即进一步探究这种现象是否存在个体差异。 研究结果发现，无论是数字或是言语记忆任务，工作记忆负载对TUT都有显著影响，高工作记忆负载下的TUT报告率显著低于低负载下的情况，不同广度组被试的TUT报告率也有显著差异，表现为高广度组被试比低广度组被试报告更少的TUT，实验1没有发现工作记忆负载和工作记忆广度的交互效应;实验2结果表明，目标出现概率对TUT报告率有影响，当目标出现概率高时，被试报告较少的TUT，工作记忆负载与目标出现概率二者交互效应显著，在高负载下，不同目标呈现概率对TUT的影响没有显著差异，此外，那些报告较多TUT的被试，在对目标的反应抑制上成绩较差，反应抑制正确率较低，说明TUT的发生对于任务反应存在消极影响，由于工作记忆的执行控制系统与维持对任务的加工和储存以及反应抑制有关，因此可以推断TUT的发生也会占用执行控制资源;对比实验2中被试的TUT报告率与在CFQ上的得分，结果表明，在实验室中报告较多TUT的被试，在CFQ上的得分也显著高于那些报告较少TUT的被试，说明TUT与实际生活中的注意分心情况确实存在相关，且TUT的发生不仅受到可用工作记忆执行资源的影响，还存在较大个体差异。