在工业经济时代，企业间的竞争是建立在资源和资本基础上的。而在知识经济时代，高新技术的发展成为经济增长的强大动力，并形成经济持续性增长的基础。企业间的竞争是建立在知识资源基础上的，是各种知识和智力创新成果。企业竞争的特点发生了明显的变化。我国制药企业无论是在生产规模、销售收入、资产利润率等各方面都与世界先进水平存在差距。长期以来，我国制药产业结构和企业产品结构都存在着“多、小、散”的痼疾，从而造成了制药企业的低效率。入世后国内市场的进一步开放和跨国大企业的进入，使得国内制药企业面临前所未有的竞争压力。正是基于这样的现实背景，本文构建了我国制药行业实际情况的企业竞争力评价模型并进行了实证研究。 本文的主要研究工作及结论包括：1. 结合波特理论、企业资源论、企业能力论，从竞争力经济学、管理经济学、我国制药产业现状对制药企业竞争力进行了系统研究和分析。采用了“竞争力理论——竞争力要素——竞争力评价指标——竞争力评价模型”的分析方法，对化学制药、生物制药和中药三个行业的特征、竞争力的研究层次等作了界定。 2. 考虑到现有研究文献在选取和构建企业竞争力评价指标时存在一些问题和不足，本文针对性地分析了中外学者关于企业竞争力来源的观点之后，探索性地研究了制药企业竞争力的内部和外部来源、直接和间接来源，为我国制药行业构建了一套较为完整的评价指标体系，其中包括能综合反映企业经营绩效的财务类指标和非财务类指标。 3. 由于企业竞争力评价指标中的定量部分多为财务类指标，指标间的多重共线性会给回归方程的参数估计带来影响，致使回归方程参数不准确甚至模型不可用。本文通过实证方式研究了财务类指标之间的相关关系、多重共线性及对企业竞争力的贡献分析，并运用岭回归、主成分分析(PCA)、因子分析和偏最小二乘法(PLS)等方法，比较了消除指标之间多重共线性的效果。还运用因子分析法建立了企业竞争力财务类指标评价模型，并进行了实证分析；在非财务类指标评价模型中，引入结构方程模型(SEM)综合隐变量和显变量形成二阶因子模型，从而得到了比较完整的企业竞争力评价体系。 4. 本文认为，顾客满意是企业经营绩效的一种综合反映。因此，本文引入了以顾客满意为核心的企业竞争力评价指数，并对顾客满意度与企业竞争力之间的关系进行了实证研究。 企业竞争力的评价研究是一个涉及面很广的问题，竞争力理论和评价是一个复杂系统，除运用统计学的方法外，还可以借助计量经济学和系统科学的方法构建评价模型。很显然，本文的研究工作及其主要成果有待进一步深化和拓展，同时对于提高其他行业的企业竞争力同样具有应用价值。