当前,随着我国的经济体制转轨、发展方式转变和社会结构转型,大学生就业面临着越来越严峻复杂的考验,日益成为全社会关注的焦点问题之一。而相比较男性而言,女性大学生,由于其群体的性别特殊性,在就业的社会环境、就业的机遇等方面遇到的困难更多、挑战更大。女大学生就业是女性大学生参与社会经济发展的重要形式,是与男性享有平等权利和地位的重要体现。女大学生的顺利就业关系到其自身价值的实现、学校教育目标的达成和国民经济的发展以及社会的和谐稳定。为进一步了解女性大学生的就业现状,本文以地处皖中的C学院为研究对象,以2015届应届大学毕业生为调查样本,围绕着女大学生的就业问题展开深入研究。研究从对女大学生就业问题研究的背景和意义的阐述出发,系统梳理了国内外相关研究的理论文献和研究现状,通过自制问卷调查表对C学院的大学生进行随机问卷调查,在实证研究的基础之上,深入总结女大学生在就业求职中存在的现实困境、深度探析问题引发的主要原因和影响因素,积极提出问题解决的建设性意见和合理化建议,旨在为女大学生的就业铺就一条平坦之路作出有益的尝试与探索。