“开放式创新”，这个名词概念的最初提出者是Hengry Chesbrough，所谓的开放式创新就是指在组织内部创新能力有限、无法适应外部激烈的竞争的情况下，企业通过契约等各种方式，与外部其他组织在技术创新方面合作进行。这一概念的提出，迅速在学术界引起巨大反响，学者们更是对开放式创新的研究更加显得“爱不释手”，迄今为止，对于开放式创新的研究成果已经数不胜数，学者们研究的所涉及的范围也几乎包括了所有有关开放式创新的主题，对其的研究也是非常成熟。伴随着知识经济时代的到来和发展，开放式创新也已从开放式创新1.0步入了开放式创新2.0时代。在这种时代条件下，企业、科研机构等社会组织为了应对外部市场、技术等竞争，开始逐步认识到知识的重要性，为了实现组织目标，提升自身竞争实力，企业、科研机构等不同属性的组织通过契约等形式，不断扩大开放式创新合作的深度和广度，加之开放式创新的大趋势，企业、科研机构等组织为了解决本身知识、人力等资源等的局限，通过契约的形式与其他组织在技术创新等方面更加深入进行合作，力求达到在知识创新方面“1+1＞2”的效果，即达成以知识创新为主要目标的联盟，也就是知识联盟，这样知识联盟就顺应时势而得以兴起。近些年来，对知识联盟的概念、特征等各方面的研究也是非常深入，研究范围也是涵盖了方方面面。作为现代信息科学技术的发展，而知识联盟作为知识经济时代下企业等社会组织新的合作方式的结果，知识联盟之间沟通交流的方式更多的是依赖于信息网络技术，即社会化网络来进行。在社会化网络中，知识联盟是如何进行知识协同活动，实现知识创新，目前学界内对于此类研究较少，因而本文的研究主题具有十分重要的意义。　　本文在总结归纳了学者们对知识联盟、社会化网络的理论研究成果的基础上，首先分析了简要介绍了“欧洲创新型联盟”计划的相关内容和知识协同的相关理论，结合欧洲创新联盟的相关经验和社会化网络的特点，给出了基于社会化网络的知识联盟的特点、组成要素，以及影响知识联盟知识协同活动的影响因素。通过问卷设计和调查得出基于社会化网络的知识联盟知识协同活动的影响因素主要包括社会化网络特性、主体意愿、知识协同环境三个方面，并从这些因素出发，提出了基于社会化网络知识联盟的知识协同活动机制:知识转移机制、知识共享机制和知识创新机制。文章最后一部分根据前文的理论研究分析和“欧洲创新型联盟”计划的经验，提出了三个有利于保证基于社会化网络的知识联盟知识协同活动的相关措施，以促进知识联盟利用社会化网络平台的知识协同机制的实现，进而促使知识联盟知识创新和研发水平的提升。