企业内刊是企业树立自身形象的重要窗口,对内,它向企业员工宣扬企业文化理念,建立企业与员工沟通的桥梁；对外,它向与企业有关的特定群体传达企业信息,从而扩大企业自身的影响力,提升企业的知名度和美誉度。随着互联网的迅速发展,传统的纸质内刊也开始逐渐向新型的网络内刊演变,于是,关于企业内刊的网络化传播就成了一个全新的研究命题。本论文就是以企业内刊的网络化传播为主要研究命题,试图探寻企业内刊网络化传播的规律和发展趋势,以便指导内刊的实际操作,更好地塑造企业形象,提升企业的核心竞争力。论文在绪论部分简要介绍了命题的研究背景、意义、内容和方法,通过对国内外企业内刊研究现状的梳理,凸显出企业内刊网络化传播研究的紧迫性和重要性。正文部分包含四个章节,围绕着网络平台上的企业内刊现状、企业内刊网络化传播的应用价值、企业内刊网络化传播中的挑战和困惑、企业内刊网络化传播的发展趋势几个主要问题展开思考、进行研究。通过对企业内刊的网络化传播进行研究,本论文得出了这样的结论：作为组织传播的重要工具,企业内刊不仅担负着建设企业文化的重任,而且在对外树立企业良好形象方面也发挥着重要作用；已经进行网络化传播尝试的企业内刊虽然遇到了一些问题和困难,但是可以通过打造内容品牌、培养阅读习惯、做好网络把关等方式来解决发展问题；企业内刊的网络化传播是必然的发展趋势,企业内刊将通过自身转型、形式转化、运作模式变革等方式探寻网络化传播的发展道路。总而言之,企业内刊为了适应网络传播的发展,必将通过自身功能转型、形式转换等诸多方式进行网络化传播的尝试。随着企业内刊网络化传播的发展,企业内刊最终会进行运作模式的彻底变革,走上市场化运作的道路。