董事自我交易是我国企业存在的一种普遍交易模式,但因行为结果存在两面性:一方面,正当的自我交易行为可以有效降低交易成本、提高交易效率;但另一方面,因董事对公司具有控制权,在发生利益冲突的情形下,董事很可能利用这种权利谋取私利,从而损害公司利益,所以成为法律规制的重点。但我国现行法律对违法自我交易的规制,仍停滞于期望通过程序性规则实现交易公平的阶段,并且对违法交易的效力以及公司的救济,均无明确规定,造成司法混乱,不公平交易行为屡禁不止的现状。对此,本文试图重构对董事自我交易行为的法律规制,以寻求规制利益失衡交易行为的方法,实现对公司利益的实质保护。除引言和结语外,全文共分为四个部分。第一部分通过剖析董事自我交易的特点以及忠实义务的要求,明确了法律规制董事自我交易行为的动因,并在对我国立法现状进行分析后,找出了现行规制存在的两方面问题:一是缺乏董事违法自我交易的效力判定规则,二是不公平自我交易的实质保障机制仍需完善;第二部分主要通过实证研究的方法,对自我交易的案件进行了梳理,在对法院裁判思路进行归纳的过程中,发现在司法实践中,立法的不完善直接导致了审判中存在效力认定混乱,公司损害救济未被重视的现象。针对上述问题,笔者尝试从效力规则和损害赔偿责任这两方面实现对董事自我交易规制体系的重构。所以,在第三部分,笔者从程序公平和实质公平两方面构建了董事违法自我交易效力认定规则,明确“公平”才是影响交易效力的最终因素。最后,在第四部分,当董事对公司利益造成实质损害后,笔者提出了自己的建议以完善公司法上对损害赔偿责任的规定,实现对公司的救济。