近年来,全球先后爆发的一系列重大财务舞弊案和相应的审计失败案,给整个审计界的信誉带来非常严重的负面影响。社会公众对上市公司披露的财务会计信息真实性质疑的同时,也对审计质量深表怀疑。因此,如何重新恢复审计师声誉,如何把审计行业建设成为社会公众信得过的专业服务领域,成为国内外学者研究的重点。目前,诸多学者从会计师事务所自身的角度出发研究了提高审计师声誉的措施,从被审计单位视角研究提高审计师声誉措施的文献较少。该文章认为,审计师声誉机制受损,除了因为审计师职业规范体系不完善及审计技术落后,还因为这些职业规范没有得到有效地执行和遵守。因此,除了从会计师事务所自身制度的角度提高审计师的公信力、完善审计师声誉机制,还要从它执行和遵守所需要的制度环境方面去研究,即从审计服务的需求方去研究。我国《上市公司治理准则》中规定,审计委员会的职权之一是选聘或解聘会计师事务所。董事会选举产生审计委员会,即“高声誉审计师”需求是由董事会决定的。因此,提高公司董事会的治理效率,能够促进“高声誉审计师”的有效需求。该文章从审计师声誉需求方的角度,探讨提高审计师声誉和建设合理的董事会制度的方法。首先,对国内外相关理论和实证文献进行回顾,并对其所涉及到的相关理论进行分析,在此基础上从理论上分析了我国上市公司各董事会特征与“高声誉审计师”有效需求的相关性。然后,利用我国2009——2011年沪市A股上市公司和事务所的相关数据进行实证检验,研究表明我国董事会特征与高审计师声誉的有效需求具有一定的相关性。最后,根据实证检验结果及我国上市公司董事会特征的现状,提出相应的政策建议,从而为我国完善董事会治理结构和提高审计师声誉提供一定的参考。