在经济全球化的背景下,市场的需求快速而多变,市场竞争越发的激烈,社会化分工进一步细化,市场中的企业面临着越来越多的挑战。缩短生产周期、提升产品质量和降低生产成本的压力都迫使企业需要迅速的应对市场变化,高效组织产品生产,以及最大限度的利用社会资源。基于共生关系组建的企业网络增强了企业在市场竞争中的竞争力,创造了更多的共生能量,进一步促进了企业的创新和发展。本研究首先在文献研究和实践的基础上总结归纳出了企业网络中共生关系的类型。其次,从社会网络的视角出发,结合组织间关系质量变量,运用层次分析法构建了影响企业网络中核心企业和成员企业共生关系稳定性因素的层级结构,在通过发放调查问卷获取数据,计算分析影响因素指标权重以及对共生稳定性的影响程度,并根据分析计算结果从共生三要素的角度出发,提出改进企业网络中核心企业同成员企业共生稳定性的优化策略。最后,选取实践中成功的共生案例家得宝对上述研究成果进行分析和验证,总结案例成功的关键,提出相应的实践建议。本研究的创新点主要有:1识别总结出企业网络中核心企业和成员企业共生关系稳定性的影响因素;2从社会网络的视角出发,结合组织间关系质量评价相关的理论,整合优化了测量企业网络中核心企业和成员企业共生稳定性的量表;3在稳定性研究的基础上提出了优化企业网络中核心企业和成员企业共生关系稳定性的策略,以期给实践中的企业网络共生以指导。