随着我国社会的进步，民办独立学院的发展也越来越引起大众的关注，为扩大高等教育资源，在国家相关政策的鼓励下，独立学院飞速发展。独立学院的出现和发展，不仅推动了我国广大民众接受高等教育的机会，同时它也成为我国高等教育发展中的一个新的亮点，独立学院将是保证中国高等教育今后持续健康发展一项重大举措。十年来，SYLG独立学院作为其中的一员发展迅速，无论在办学硬件和师资队伍的建设上都取得了显著的成就，但是在其教师的职业生涯管理与发展方面仍面临着亟需解决的重要问题。此课题将SYLG独立学院作为研究对象，主要研究该独立学院在教师职业生涯管理方面的问题。本文首先对我国高校中现有的教师职业生涯规划和职业生涯管理方面所取得的成果和理论进行了梳理、归纳和总结；然后对SYLG独立学院教师职业生涯管理调查问卷进行设计，针对SYLG独立学院教师职业生涯管理问题对校内的管理者和教师进行了问卷调查和访谈，对调查数据进行整理和分析，了解该校在教师职业生涯管理方面的现有情况和急需解决的突出问题；最后，通过研究、参考借鉴国内和国外在此领域研究中先进的实践经验，提出较有针对性的问题解决对策和切实可行的保障制度。