【摘 要】
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随着科学技术的快速革新以及商业环境的日趋复杂,企业面临着日益激烈的竞争挑战,同时,企业的工作方式越来越强调团队合作。因此,团队创造力逐渐成为企业的核心竞争力,团队创造力的提升也成为学者们和企业实践者们关注的焦点。本研究从变革型领导对团队创造力的影响入手,通过探讨其影响机制和情境因素,试图寻求提升团队创造力的最有效的变革型领导的实践方式。本文基于五家技术型企业的61个团队的数据,通过实证研究发现变革
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随着科学技术的快速革新以及商业环境的日趋复杂,企业面临着日益激烈的竞争挑战,同时,企业的工作方式越来越强调团队合作。因此,团队创造力逐渐成为企业的核心竞争力,团队创造力的提升也成为学者们和企业实践者们关注的焦点。本研究从变革型领导对团队创造力的影响入手,通过探讨其影响机制和情境因素,试图寻求提升团队创造力的最有效的变革型领导的实践方式。本文基于五家技术型企业的61个团队的数据,通过实证研究发现变革型领导对团队创造力存在正向的影响,团队外部知识分享对变革型领导对团队创造力的影响存在中介作用,但人力资源管理实践对其中介作用并没有起到调节作用;相反地,内部知识分享对变革型领导对团队创造力影响的中介作用却受到人力资源管理实践的负向调节,即在人力资源管理实践较弱的情况下,内部知识分享对变革型领导对团队创造力的影响的中介作用反而显著。此结论不仅解释了变革型领导在团队两种不同知识分享的情况下对团队创造力的影响机制,而且揭示了变革型领导与人力资源管理实践对于团队过程及团队绩效的替代作用。本研究结论有助于团队领导能够综合考虑团队的制度与组织情境因素,更有针对性地对于不同的团队知识过程进行有效管理,从而更有效地提升团队的创造力。
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本文结合当下网购行业发展趋势,聚焦营销领域当前热点问题,从而确定研究目标。主要研究消费者在使用移动端进行网络购物时,视频形式的展示界面对点击意愿的影响及其内在作用路径,并从情境卷入度和产品属性角度加以拓展,丰富研究的广度和深度。然后通过大量的文献阅读,综合国内外相关研究成果推导出本文的研究假设和理论基础。接着以两组科学严谨的消费者行为实验进行数据收集工作,并通过相关统计分析方法验证模型假设。最终结
The aim of this thesis is to analyze the key factors influencing cooperative possibilities in SinoEuropean relations to identify constraining elements of their relations in space.In this analysis are
手性无机材料由于其独特的光学性能,使其在生物、医药、物理、化学等领域都有重要的研究意义。目前,已经有很多形貌各异,具有各种各样光学活性的手性无机材料被制备出来,包括无机盐,金属纳米颗粒,半导体,有机-无机复合物等。其中,由本课题组开创的手性介观结构纯无机材料具有独特的多级手性结构、独特的光学活性和化学响应性,为手性材料的应用领域开辟了新的研究方向。但是,手性介观结构纯无机材料的组装、光学活性的调控
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随着现代企业的工作越来越复杂与多样化,由于能够综合不同的观点和视角,团队成为了企业开展工作依靠的主要形式。如何增加、激发团队的竞争力,提高团队成员的满意度,已经成为近年来组织管理领域的热点研究问题。而近年来企业员工多样性程度的提高,更是大大增加了团队内部相互协调的复杂性,加大了团队管理的难度。作为影响团队有效性的重要情境因素和组织的代理人,领导是否能够平等对待团队中多样化的成员,有效地整合不同的观