贵州拥有丰富的自然资源，但由于历史和自然的各种原因，贵州社会各项发展指标都落后于全国。如何在现有的条件下，按照科学发展观的要求来指导贵州的经济建设，实现贵州社会的跨越式发展，构建贵州和谐社会，争取早日实现贵州社会的全面小康，将是每一个贵州人的目标和梦想。农村经济作为贵州整体经济的一个重要组成部分，其发展的程度将直接影响到贵州全面小康社会的进程。但是，要发展贵州农村经济，除了要找出贵州农村经济发展的比较优势外，还要有能对这些比较优势进行充分开发和有效运用的能力，但由于贵州农村人口素质低下，这形成了对贵州农村经济发展的关键瓶颈。因此，如何开发贵州农村人力资源，成了当前贵州农村社会的当务之急。本文在分析贵州农村经济发展要求的基础之上，运用人力资源开发与区域经济建设的有关理论，提出了农村人力资源的开发成功与否是贵州能否实现跨越式发展和可持续发展的关键，并结合当前贵州农村人力资源开发现状，从对策和措施两个层面提出了开发贵州农村人力资源的设想。