本文系统地整理了爱迪思关于企业生命周期的理论观点，主要包括爱迪思对企业生命周期阶段的划分；企业生命周期各阶段的问题、特征；构成企业文化的四要素；爱迪思通过企业文化变迁对企业生命周期各阶段之间演进的阐释；以及爱迪思提出的针对各阶段文化特征进行诊疗的爱迪思法。本文也对爱迪思企业生命周期理论作出了简要评价，并对爱迪思企业生命周期理论在我国的现实意义进行了简要分析。考虑到我国的特殊情况，国有企业由于种种因素的影响，其生命周期曲线不明显，也很不正常，因此西方的企业生命周期理论对其意义不大；而改革开放后迅猛发展起来的我国民营企业，由于都是私营企业，且大多采取家族式经营模式，这使得我国的民营企业在发展过程中表现出了非常明显的生命周期特征，从生命周期的角度来对我国的民营企业进行研究具有较强的现实意义。因此，本文的最后一部分，借用爱迪思企业生命周期理论的指导思想，对我国民营企业的生命周期进行了简要分析，同时也是结合我国实际，对爱迪思企业生命周期理论的进一步发展。本文附录部分还附有作者对大理州民营企业生命周期状况进行实地调查后得出的研究报告。