随着社会经济的飞速发展和人们生活水平的日益提高,我国资本市场迎来了发展的春天,为了对资本市场进行相应的规范以及监督,国家相关部门对此进行了立法。退市风险警示制度是我国独有的退市制度,其制定和实施旨在对*ST企业的经营情况起到警示作用,同时提高企业的经营效益。尽管制度的实施对企业有一定的积极作用,但也存在着许多不足之处。目前我国大部分的上市企业在“壳”资源方面仍然处于欠缺的状态,因此,大部分的企业为了实现利益的最大化,都采取了通过盈余管理的手段操纵利润。为了对相关的违规行为进行管理和监督,相关部门不断修改相关的细则和规定,但是效果并不明显,甚至出现更糟糕的结果。因此,2012年上海和深圳证券交易所颁布了新的上市规则。上市规则经过不断的修改和完善,*ST企业的盈余管理摘星的行为是得到了有效控制,还是出现了新的盈余管理问题,因此,对此方面的深入研究,不管是对企业管理者,还是对广大投资者而言都有一定的重大意义。本文探究的是株冶集团在带“星”期间的盈余管理问题,主要运用的是理论和案例分析相结合起来的方法。首先,通过对大量相关资料的收集,阐述本文的研究背景、目的、意义和基本内容。其次,介绍本文的主要内容和有关本文*ST制度、盈余管理的理论知识。然后是案例描述,主要介绍了相关行业环境、目标企业的基本情况以及目标企业摘星脱帽的过程。紧接着,本文对目标企业盈余管理动机做了分析,既有*ST企业自身的压力,也有相关制度的实施带来的挑战。在此之后,本文着重分析了目标企业实施盈余管理的手段和它能成功的两大原因,以及目标企业在此次通过盈余管理摘星脱帽后带来的后果。通过对目标企业在此次通过盈余管理摘星脱帽一系列分析,最后本文从外部监督和内部控制两方面提出针对*ST企业盈余管理的治理对策,避免以后*ST企业为了摆脱退市预警风险,过分地对企业进行盈余管理。