人口大规模流动已成为我国社会发展普遍存在的一种现象。随着人口交替,“新生代”群体逐渐成为外出流动的主体。全国总工会新生代农民工问题课题组调查显示,新生代农民就业稳定性差,频繁变换职业他们的职业层级却没有提高。职业流动伴随着就业地点发生变化,城乡融合不断深入发展以及乡村振兴战略的实施,新生代农民的就业地点也有了多样选择。职业流动离不开各种“资本”的推动,探究资本禀赋对新生代农民职业流动的影响,在把握其职业流动规律的基础上,选择适合的“资本”投入方式,建立多维就业帮扶体系,引导新生代农民合理有序地流动具有重要意义。本文研究资本禀赋对新生代农民职业流动的影响。首先搜集和梳理相关文献,对研究内容的概念和理论界定后,通过搜集新生代就业的相关数据,对新生代农民职业流动现状和资本禀赋现状进行统计分析;其次,利用在河北省多个地区开展实地调研获得的数据,运用交叉分析法,初步探索资本禀赋对职业流动频次、职业流动方向、就职城乡流动的影响;最后,构建新生代农民职业流动频次二元logistic模型,职业流动方向、就职城乡流动的无序多分类模型,从实证角度分析资本禀赋对新生代农民职业流动频次、职业流动方向、就职城乡流动的具体影响。研究结果表明,人力资本（受教育程度,职业培训）和物质资本对新生代农民职业流动频次有负影响。在职业流动方向中,向下流动作为向上流动参照组中,人力资本（受教育程度,职业培训）和社会资本（社会网络关系质量）对其职业向上流动有正影响,金融资本中月收入水平对其职业向上流动有正影响,家庭向金融机构借贷困难对其职业向上流动有负影响。在就职城乡流动中,城市-城市作为城市-乡村参照组中,人力资本（受教育程度）和金融资本（月收入）对其城市-乡村具有负影响;城市-城市作为乡村-城市参照组中,人力资本（受教育程度）对其乡村-城市流动具有负影响;城市-城市作为乡村-乡村参照组中,社会资本（社会关系网络质量）对其乡村-乡村流动具有正影响,金融资本（月收入）对其乡村-乡村流动具有负影响。依据研究结果,从提升人力资本、提高社会资本、增强金融资本、改善物质资本四个方面提出对策建议。本文的创新点:综合人力资本、社会资本、金融资本、物质资本以及自然资本整体探究其对新生代农民职业流动的影响;基于职业流动视角,探讨资本禀赋对新生代农民就职城乡流动的影响。