W公司绩效管理体系优化设计研究

来源 :青岛科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：shadow2100

【摘要】

：

W公司成立于2008年2月,是致力于面粉研发、生产、销售的农产品加工企业。本文将W公司作为研究对象,采用文献研究法、实地调研法和调查问卷、案例分析法四类方法来整体优化公司绩效管理体系。通过问卷调查法邀请公司107名员工填写问卷,得到88份有效问卷,并选取10名员工代表进行了重点访谈。通过分析问卷结果和整理访谈记录,发现公司绩效管理存在与公司战略规划联系不紧密、考核标准模糊不清、评价结果缺乏可信度、

【作者】

：

闫钟月

【出处】

：

青岛科技大学

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

绩效管理体系平衡记分卡关键绩效指标层次分析法

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