独立董事制度是当前我国民商法学界研究的一个热点问题，研究独立董事制度对于完善我国公司法人治理结构，促进上市公司提高经营业绩，维护中小股东权益具有重要意义。本文试图对中国独立董事制度进行比较系统地研究，以独立董事的概念、独立董事制度的功能为切入点，探讨独立董事制度在中国实践中存在的问题，提出完善中国独立董事制度的对策建议。全文共三个部分，约3万字。一是独立董事制度概述。本部分从研究独立董事独立性的判断开始，明确了独立董事的概念，介绍了独立董事制度的产生和发展以及国外对独立董事制度的评价，阐述了独立董事制度的职责和功能，指出了独立董事制度在国外实践中确有不足之处，但它符合现代公司发展规律的要求，值得我们学习和借鉴。二是中国引入独立董事制度状况分析。本部分主要阐述了中国设立独立董事制度的目的，分析了目前中国上市公司中独立董事的设立、来源、薪酬、发挥作用的状况，指出了独立董事制度在中国实践中存在独立董事人数少、比例低，工作时间和知情权得不到保证，缺乏必要的激励、约束机制，选拔机制不合理，任职资格的评定机制缺位等问题。三是完善中国独立董事制度建议。本部分针对中国独立董事制度目前存在的问题，建议通过加快“国有股减持”，改革独立董事的选拔机制，规范独立董事的任职资格评定机制，明确独立董事与监事会功能定位，特别是建立健全独立董事的激励机制(包括声誉激励机制、薪酬激励机制、风险激励机制)和约束机制等，完善中国独立董事制度，使独立董事在中国公司治理结构中发挥更大的作用。