论文部分内容阅读
基于胜任力的混改企业绩效管理研究——以ZX公司为例
【机 构】
：
天津大学
【出 处】
：
天津大学
【发表日期】
：
2018年期
其他文献
进入21世纪之后的企业在发展过程中，遇到的最大问题不是产品的先进性和市场的占有率，而是拥有多少能够给企业带来经济效益的人力资源。优秀人才对企业的发展具有决战胜负的意义
培训是人力资源管理中的一项重要内容,如何通过人力资源培训的方式去开发建立一支训练有素而且忠心耿耿的员工队伍,是摆在诸多企业面前的一个迫在眉睫的课题。HD集团是中国航空工业所属的特大型骨干企业,属于大型军工企业集团。HD集团现有在职职工16000多名。HD集团作为以先进技术为支撑的航空企业,对高素质的航空专业人才需求愈来愈迫切,现有的管理方式、手段已无法满足企业快速发展对人才的需要。从目前企业人力资
摘要本文对篮球队员训练过程中体能训练的内容、意义、原则进行了分析，并在分析的基础上，对体能训练中力量素质训练、速度素质训练以及耐力素质训练做出了探讨。 关键词:男篮 体能训练 力量素质 速度素质 耐力素质 队员体能的好坏和球员的赛场表现、赛场局势有很大的关联，所以，队员的体能对篮球比赛的最终结果有很大的影响。从目前一系列的篮球赛事和调查研究，可以发现，我国篮球队员与国外的篮球队员相比较而
本文首先阐述了绩效考核管理的相关概念和构成要素，并进一步阐述了绩效考核管理的理论基础，包括人力资源管理理论及关键绩效指标方法的理论。其次，本文从中国农村金融机构中选取
房地产开发过程是与资金筹集和运作密切相关的，房地产项目开发过程中，对资金的需求大量、集中，企业能否成功融资关系到房地产项目能否顺利进行甚至影响到企业的生存发展。房地产