在当今的市场经济中,社会竞争日趋激烈,“预则立,不预则废”,这样一来职业生涯规划显得十分重要,职业生涯规划是正确认识自我的前提。对于员工个人来讲,有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标,每个人的人生不仅与收入有关,还与自己的职业生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑,有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进,有目标的人才会感觉充实。对于员工来讲,他之所以在一家企业里工作,主要取决于以下几个因素:公司的发展前景与个人的发展前景是否一致、员工是否有职业发展通道、对该企业的文化是否适应、直接上级的管理能力与水平、绩效考核的公平性、薪酬多少。由此可以看出,公司的发展前景与个人的发展前景是否吻合对员工的稳定性起着十分重要的作用。多项调查显示,员工个人发展因素已经成为继薪酬之后的最重要的离职原因。目前国内专业从事的职业生涯规划的企业较少,有丰富从业经验的、致力于职业生涯规划事业的人才更为稀缺,NSC公司就是在这种背景下应运而生的。公司的宗旨是致力于帮助更多的人,使他们少走弯路和实现梦想。为此,NSC公司客观分析国内市场需求的现状,研究设计了一套适合国内市场发展的商业模式。