经济新常态下,产业结构转型加速,对从业者提出了更高的职业技能要求。农民工是占全国就业总人口近四成的庞大劳动大军,这一特殊群体需要快速适应经济大环境所带来的变化。有效开展农民工职业技能培训,对提高从业劳动者整体素质、统筹城乡经济起着举足轻重的作用,在目前经济环境下尤显关键。如何针对企业用工需求,进一步提高农民工职业技能培训的实际应用效果,提升农民工职业技能水平,以适应经济结构调整对劳动者的需求,是我国经济社会发展中遇到的一个新课题。本文通过对研究成果总结梳理,在调查问卷结果分析、系统比对的基础上,剖析发现经济新常态背景下,农民工文化水平、技术技能、综合素质等都还无法适应企业用工需求。究其原因,一方面,资金投入不足、评估监督机制的缺失以及沟通渠道不畅,使得政府提供的农民工职业技能培训与企业用工需求脱节,实用效果不佳。另一方面,企业、农民工对职业技能培训的认知未能达成共识,也使得供需失衡现象加剧。据此,本文根据近年来南京市企业用工需求和农民工就业培训状况调查数据,对农民工培训的供需不匹配相关问题进行综合研究,分析现状及成因。从政府、企业、农民工三方在培训获取实效方面,各自所发挥作用及相互关系的角度,研究农民工职业技能培训模式及其影响因素。最后,结合经济新常态对企业及农民工的影响和发展变化,以构建农民工终身职业培训体系为目标,提出建立具有协作意识的农民工职业技能培训机制,由参与培训的政府、企业、农民工相互协调配合,着力提高农民工群体的职业综合水平,满足企业用工需求,适应经济新常态下的新要求。