知识转移障碍存在于产业技术创新联盟这一新型组织中,它破坏组织健康发展,造成联盟成员不愿展开合作,导致成员自主创新能力低下,这影响联盟的长期稳定与发展。通过正确的方式找出阻碍组织中知识顺利进行传播的问题所在才能确保产业技术创新联盟健康运行。本文在探讨知识转移障碍成因的同时,结合联盟多方参与者对知识转移障碍的构成进行有机分类,发现企业对高校、科研机构的资金扶持不足、研发需求导向不明确会给知识转移带来障碍,同时,高校及科研机构若不能给企业提供丰富的知识创新成果亦会给联盟带来消极影响。产业技术创新联盟中知识转移可以视为一个大而不乱的系统。划分知识转移的链条,得出层层链条叠加、知识位差、经济利益与市场供需状况为知识转移权变影响因素。煤炭开发利用技术创新战略联盟是业内最具代表性的联盟组织,它发展稳健,成果丰富,引用此联盟为案例研究知识转移障碍能够突出找到障碍根源。要想消除联盟面临的知识转移障碍,需要在提高转移效率的同时增加参与者展开知识转移活动的意愿与能力,亦要联盟整体加强信任机制的构建,通过增强约束力来对知识转移效果进行客观评定。