流动人口管理服务中心是为流动人口管理提供服务和保障的机构,对服务中心各项业务进行科学管理,对于流管中心的可持续性发展起到重要的作用。服务中心管理信息系统的建设旨在为该服务中心建立一个统一的全面自动化的信息管理平台,实现中心工作人员的档案管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理等工作,从而优化服务中心的人员队伍,全面提高工作人员的综合素质,达到资源的优化配置与管理。本文基于某流动人员管理服务中心绩效管理的业务实际,有针对性的改造和优化了原有业务流程,在此基础上,设计了系统的技术架构方案,并采用UML建模语言,详细设计了各功能模块的逻辑结构和实现方法。然后,基于系统设计和实现方案,采用Java EE技术,在MyEclipse平台上,实现了一个MVC框架的信息管理平台。系统包含功能模块有档案管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理等。其中,档案管理模块面向人力资源管理员提供基本信息管理、合同管理、变动信息管理、离职管理等功能。培训管理模块提供了培训计划的拟定、培训计划的审批、培训计划实施、培训报名等功能。考勤管理模块提供了考勤数据的录入、考勤规则的设置、员工请假等功能。绩效管理模块提供了绩效考核项目的定义、员工自评、考核处理等功能;薪资管理模块为财务人员提供了工资管理以及工资统计等功能,实现了流管中心财务工作的信息化管理。在系统测试部分,结合测试用例详细探讨了系统的功能测试以及性能测试,并给出测试结果。通过测试,验证了系统符合预期。本文研究的流动人员服务中心管理信息系统规范了流管中心的员工信息管理以及业务管理流程,对于员工工作行为的规范起到良好的促进作用。目前,该系统已在某流管中心试运行,从运行情况看,达到了预期的效果与目标。