进入21世纪以来,人类社会已经迈入网络时代。从早期的网页浏览、电子邮件、网络论坛、视频网站、社交网络等,到今天更新潮的三维虚拟世界成为时尚,微信、微博、微小说、微电影等“微”事物像雨后春笋般地登上了互联网舞台,世人也被悄然裹挟进了一个全新的时代“微时代”。互联网的迅猛发展深刻改变着人们的生活方式和思维方式。1997年中国诞生了第一家通过互联网向用户提供有偿信息服务的网站比特网,当时中国的互联网用户才有50万,虽然大家对互联网是什么还不太了解。但是人们却艰难而又兴奋地记住了两个词汇:internet和.com。毛泽东主席曾经指出:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”同样,一个没有文化的互联网企业是不会有长久生命力的。文化是现代互联网企业生命体的DNA,互联网企业的规模、效率以及生命状态和生命周期是由DNA的优胜劣汰及组合状况决定的。因此,一个没有文化的互联网企业终将会昙花一现。互联网企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的物质形态和精神财富,它是互联网企业的灵魂,推动着互联网企业不断向前发展。优秀的互联网企业文化能吸引、留住互联网高科技人才,使企业在激烈的竞争环境中立于不败之地。中国企业正处在一个大变革大发展的互联网时代,市场竞争愈演愈烈。中国企业也面临着互联网带来的巨大冲击,以前所未有的速度进行着重新洗牌,在许多企业领域发生了并正在发生着“新旧更替”现象,即使那些传统优秀企业,也面临着突破旧格局的思维模式。文化是企业的灵魂,而企业文化的灵魂在于创新。对于互联网企业而言,唯一不变的法则就是“变”,企业应根据实时形势、竞争对手、顾客需求等的变化而变化,只有这样企业才能“知己知彼,百战百胜”。“变”就是要创新,企业文化也一样,只有创新企业文化建设才能自立于世界民族之林。因此,创新是互联网企业文化建设的切入点,也是互联网企业文化成长所必须经历的过程。如今,互联网企业文化建设已经引起企业界的高度重视。本论文主要分为五个部分来阐述:引言,主要通过回顾互联网的历史,讲述了选题的背景及研究意义,以及国内外对于互联网企业文化建设的研究现状;本课题主要是通过文献研究法、比较分析法和案例分析法来进行研究,也提出了本文的创新点。第一章,主要讲述了互联网的概念及其发展史,以及互联网企业的产生与特征,文化与企业文化。第二章,主要讲述了中国互联网企业文化建设的现状与困境,以及互联网企业文化建设的内涵。第三章,通过阿里巴巴、腾讯案例进行企业文化建设分析,通过分析得出启示。第四章,通过前面几章内容的阐述,本章节提出如何建立和完善互联网企业文化建设,以及建立互联网企业文化的意义。互联网企业文化建设是一项系统的工程,本文站在哲学的视角审视了互联网企业文化的内涵与优秀的互联网企业是如何建设企业文化,对于如何更好的完善和建立互联网企业文化问题进行了积极有益的思考。