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本文以乌鲁木齐铁路局柳园机务段开展的一次运用乘务员职业适应性测评为背景，通过运用现代人力资源管理理论中人员甄选的相关手段和方法，透过这些现象去研究其本质，得到可以实际测量的定量化甄选指标，以解决安全管理上迫切需要解决的问题，为机车乘务员的招聘、选拔、培训以及今后的安全性评价提供一定的参考依据，从而有效地预防事故的发生，保障企业安全生产工作的顺利进行。
本文的创新点主要是：一、研究的领域比较新。人的安全性评价研究在国内研究较少，而针对机车乘务员的安全性评价研究就更少。二、研究的对象针对性比较强。新疆乌鲁木齐铁路局柳园机务段乘务员生活环境及工作环境相比较国内其他地方的乘务员比较差，研究这种环境下的机车乘务员的安全性评价显得更加有意义。