伴随着高校的扩招,越来越多的考生通过艺术考试的形式参加高考,艺术考试成了搏考优秀大学的“敲门砖”。吉林省2015年参加艺考报名总人数为8.7万人,在全国属于中等水平。而与之形成鲜明对比的,是艺术类毕业生的低就业率水平。根据教育部发布的就业统计中,在2016年全国就业水平最低的本科专业中,有三分之一是艺术类专业如音乐表演、艺术设计、动画等。同时,根据教育部报告,2016年吉林省最难就业的专业名单中,艺术设计、美术与动画等三个艺术类专业上榜。艺术类毕业生就业形势如此严峻,首先归因于我国经济结构转型带来的产业结构调整所形成的环境转变;其次,艺术类专业如舞蹈、美术、器乐等相对选择面较窄,客观上为艺术类毕业生就业提供了难度;另外,艺术类人才市场趋于饱和,也为艺术类毕业生找工作带来了压力与挑战。艺术类毕业生如何充分发挥自身特长,找到自己合适的工作。在艺术生就业的过程中,学校方面能起到什么推动作用。这些都是艺术类院校亟待解决的问题。本文以吉林艺术学院就业指导为例,立足于吉林省艺术类毕业生实际,运用文献研究法、对比分析法、案例分析法等研究方法,对如何结合吉林省特色,开展艺术类毕业生就业培训进行深入研究,力求解决毕业生尤其是艺术类毕业生就业难的问题,以期为吉林省艺术类毕业生就业提供助力。本文由三部分构成:第一部分,绪论,包括本文的研究背景与意义、对于国内外研究现状进行了概述,并对于本文涉及到的关键词做出解释,最后介绍了本文的研究方法与研究内容第二部分,吉林省艺术院校毕业生就业培训问题与原因分析,本章以吉林艺术学院为例,首先简介了吉林艺术学院的情况,以及吉林艺术学院大学生就业指导中心对于毕业生就业培训,接下来从政策、学校指导水平以及毕业生能力三方面,找出现存的问题,并剖析其原因。第三部分,吉林省艺术院校毕业生就业培训改进对策与建议,在提出方案的基础上,从地方政府、艺术类院校以及毕业生三方面提出配套建议。