目前我国券商所面临的挑战及应对策略

来源 :山东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuji19840718
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该文首先对中国券商的发展及现状做了简要的介绍,分析了中国券商与国外同行在规模和业务上的的差距,然后分析了中国券商目前所处的国内环境,特别是最近出台的一系列国家相关政策、法规对中国券商的影响.再后,从入世及混业经营两个方面分析了中国证券业所处的国际竞争环境,其中简单的介绍了西方发达国家金融业经营方法由混业经营到分业经营再到混业经营的发展史及主要的历史原因,从实证的角度论述了中国金融业的发展趋势及其对中国券商的影响.其中重点讨论了分业经营与混业经营的区别并从协同效应的角度分析了混业经营的优势.最后指出应对诸多挑战,中国券商应从在政策允许的范围内加强与银行的合作、从管理制度和业务等方面大胆创新、通过并购和上市逐步扩大规模、努力实现业务的多元化和注重培养高素质的人才等方面提高整个公司的经营管理水平,提高公司的综合竞争能力.只有这样中国券商才能在将来激烈的市场竞争中占有一席之地.
其他文献
企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化.随着人们对企业管理本质认识的不断深化,企业文化作为一种崭新的管理文化已成为人们的共识.培育特色的企业文化,对企业形象进行科学
该文主要阐述了中国加入世贸组织后,国内企业在知识经济的背景下营销方式逐步向互连网营销转变,着重探索了四通松下电工公司在入世后如何应对这些挑战.为此该文从以下几个方
改革开放以后,中国的建设步伐大幅度迈进,建设规模逐年扩大,管理水平、工程质量得到提高,国外一些新的管理思路和管理方式已经被采纳并运用到建设当中,但与国际通行的管理模
企业经营管理人员的激励问题是关系到企业生死成败的重要问题,也一直是我国企业界、经济界关注的焦点。对于我国的国有企业而言,这个问题显得尤为突出。建立一套行之有效的激励
因特网的出现和迅猛发展是一场伟大的变革,它影响着经济和生活的各个层面.如何有效利用因特网络进行交互式营销,并使之与传统营销实现整合,成为企业在这场变革中所面临的首要
疑神疑鬼听上去像是件坏事情,但在商业竞争中,它是所有成功者必备的素质.比尔·盖茨和安迪·格拉夫是最成功的两个创业家,也是两个最疑神疑鬼的人.不管他们的公司如何成功,市
企业赖以生存和发展的基础可以概括为五种资源:资金、财产、技术、信息和人力,在这五种资源中,最重要的是人力资源。人们预言,21世纪的经济竞争将主要是科技的竞争、智力的竞争,而这些归根结底都将是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。所以,如何实现人力资源开发及其潜能的充分利用将是企业公认的难题,而其中最为复杂和困难的,就是如何做好人员激励,对其潜能充分加以利用。改革开放以来,以提升物质利益为主题的薪酬改
人力资源管理在企业的经营战略中起着越来越主导的作用。传统的国有企业沿袭了计划经济模式下的人力资源管理模式,导致了员工积极性和创造性不够,影响了企业的生产力和竞争力,阻碍了企业的健康发展。 作者对跃进轻汽公司人力资源管理情况进行了深入细致的调查,进行了公司人力资源管理的SWOT分析;运用管理学、企业战略、组织行为学、企业文化等理论和模型,深刻剖析了造成公司人力资源管理现状的根本原因;从公司战略
A pancreatic paraganglioma is a rare neoplasm that is difficult to distinguish from a pancreatic neuroendocrine tumour. Here we present a case of pancreatic par
■新闻媒体是党和人民的喉舌,应当时刻明确并牢记自己的使命和责任,上为党和政府分忧,下为百姓立言。党和政府通过科学地掌握、管理和运用媒体,可以有效地提高自身执政能力和