中国是在劳动力价格的比较优势支持下,在短期内吸引了大量外资,才使得物质资本在经济发展中的贡献作用逐年增长的,而我们这种比较优势形成的原因却是由于中国存在一支庞大的"劳动后备军",他们由失业、下岗及各种闲置人员组成,虽未直接对中国GDP增长做贡献,却间接地压低了劳动力价格,他们的这种贡献是一种吸引力,并以物质资本的增长表现出来的.不过,从亚洲四小龙的经验教训说明,仅靠抓住劳动力成本低的比较优势只能引起短期内的高速增长,况且这支庞大的"劳动后备军"的长期存在必将阻碍中国经济的长远稳定发展.世界先进国家的经验证明,要想保持经济长期稳定增长必须走提高人力资本存量之路,将劳动力价格比较优势转化为人力资本优势,中国才能将由人力资源过剩而引起的劳动密集型比较优势转化为资本密集型比较优势,最终进一步转化为知识密集型比较优势.因此保持中国长远发展最根本的任务是要大力发展教育,即增加人力资本存量,同时搞活人力资源市场,提高人力资源的流动性,并将政府工作重点适时转向教育.